Детали / вопросы / связи и контакты.
Морякам и не только - Поиск работы / подготовка к нужной вам компании.
Когда вы звоните в крюинг или компанию - вам нужна перспективная работа ?
Ответ ясен, не просто так же вы позвонили поинтересоваться ... верно? В целом что для вас важнее - что б вы получили вкусное предложение или компания закрыла заявку кем-то другим ? Конечно же вы хотите работу и причем по возможности лучшее предложение.
Почему вы не проявляете должного подхода и соответствующей инициативы ?
Практически отсутствует сбор информации. Вы молча всячески показываете отсутствие вашей подготовки, компетенции и немедленной готовности к работе.
Допустим вы решили обойти несколько компании в которых вы хотели бы работать!
Кто вам мешает найти людей, кто уже там работает и разузнать:
1. Как имя отчество человека, который занимается конкретно вашей должностью.
Можете ли вы спросить личный контактный номер этого человека (менеджера) ? Спросите у человека, который дает контакт, можете ли вы с акцентировать внимание, кто вам дал и кто рекомендовал обратиться к именно вам по поводу работы ? Это значительно вас приблизит, крюинг менеджер уже понимает и чувствует ваш подход, что компетентный сотрудник уже работающий в компании рекомендует вас и к вам будет на порядок больше нужного вам внимания. Очень важно Должность того кто вас рекомендует OS или Капитан / Ch. Eng - чувствуете разницу ? Такая вот маленькая деталька.
2. Расспросите - у моряка какая процедура трудоустройства конкретно в этой компании и чего вам не хватает для работы в компании.
3. Перепроверьте все ли у вас уже подготовленно.
4. CV, Cover letter, письмо в компанию - тут так же ни кто не отменял. Вы знаете куда и кому ваше письмо могут переслать в 2 клика ? Вот ...
5. Включите режим полной боевой готовности. Не вздумайте ляпнуть, что ваша готовность через неделю. Иначе ваш карточный домик просто рухнет - и вся работа будет проделана в пустую.
6. Приведите себя в порядок, и только после сбора полной информации идите на встречу, предварительно позвоните и спросите разрешения лично подъехать с оригиналами всех документов.
7. Не поленитесь как следует почитать на сайте о компании, о сотрудниках - там может быть дана крайне важная информация для вас.
8. Возьмите с собой маленький блокнотик для записей.
9. Если есть бланк компании - заполните его и перешлите перед самим приходом или звонком в компанию.
10. Никогда не заставляйте людей напрягаться и суетиться. Никогда. Постарайтесь минимизировать все.
11. Подготовьте приоритетные, правильные и компетентные вопросы. У людей нет времени разговаривать с вами слишком долго. Есть еще два десятка людей кто уже метит на ваше место. Вы не знаете как они действуют и какие у них рычаги. Займутся лучшим, если выбрали не вас - значит кто-то был таки лучше.
12. Приведите свой внешний вид в порядок. Бомж стайл / свитер с катышками, засратые туфли, грязь под нестриженными ногтями у (поворов и не только) - все оставьте дома. Не думайте что с вас снимут меньше денег, снимут столько сколько надо.
13. Сейчас лето и от вас скорее всего пахнет суровым мужиком. Вам кто-то хоть раз говорил что от вас за 5 метров кони дохнут ? Нет?
Принюхайтесь к себе, что б в офисе хоть кто-то остался для подписания контракта.
Если плохие зубы - используйте до прихода в компанию жвачку или мятный леденец.
Есть еще тонна крайне важных пунктов.
Статья получится очень большая. Благодарю что уделили время.
Кто вам показывал ваши ошибки или неверные действия ?
Если вы жестко косячите - это уже ваши проблемы. Из-за комплекса этих пунктов - вы работаете там где сейчас.
Читайте так же другие статьи на блоге и просмотрите видео обзоры на канале Youtube
Другие статьи и видео обзоры на моем блоге
Youtube обзоры / отзывы https://goo.gl/ubqH25
☎ +38 050 998 28 21 Евгений
✳ Skype: jobforyou86
Email: applicationformukraine@gmail.com
Комментарии Facebook
Disqus