Все опытные, грамотные, умные!!!
Планирование и правильный обзвон.
Планирование! Самая важная часть,
т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы.
Разберем поиск работы в море:
каждый это делает по своему и тратит столько времени, сколько считает нужным.
От 30 минут в день до 6 - 7 часов. Или просто играя в Доту либо в танки, (надеясь на то, что Вам позвонят :D), придумывая различные отмазки или более важные “приоритетные” дела особой важности и секретности .
Кто-то просто решил не заморачиваться и платит по факту ухода, имея несколько проверенных контактов. Как вариант - но тупиковый.
В основном, ничего хорошего в этом нет.
Серьезные фирмы, где высокие оклады и хорошие условия - все проверяют как положено. Соответственно там высокие требования.
Хотя бывают и исключения, но в любом случае за дурака браться даже за деньги не станут, т.к он создаст много проблем самой фирме и ее репутации.
Оптимизация - что же это такое?
Профи этого дела очень ленивые и целеустремленные люди.
Т.е если вы ленивый, но вам это очень сильно нужно - вы будете думать как сделать определенную работу в сжатые сроки с минимальными затратами сил и времени.
Или кто может сделать ее за вас не менее качественно?
На любом ресурсе если как следует поискать есть уже готовые базы крюингов и компаний с полными проверенными контактными данными. Вы отправляете CV / звоните / задаете вопросы и так каждый день. Чувствуете себя белкой в колесе? Только орехов за щекой не хватает.
Вы не думаете как сделать лучше и удобнее.
Кто собирает отдельно Email адреса работодателей чтобы в дальнейшем не пришлось искать снова в интернете?
Вы задаете за ранее продуманные и правильные вопросы людям к которым звоните?
Кто ведет детальные записи вовремя обзвона крюингов и отмечает кто и что ему ответил?
Вы когда ездите по компаниям - вы используете 2gis для планирования похода по нужным компаниями кратчайшими дистанциями?
Какие вопросы вы задаете?
Пример:
"Здрасте, есть работа? А нету, ну ладно".
"В Апшоры устраиваете?"
"Шо там с работой?"
“А ты получила мою анкету?»
"А ТЫ можешь мне помочь?" – Все это ваше качество поиска и общения, ПОВЕРЬТЕ, это сразу же очень сильно отталкивает! Если вы так делаете постоянно - это ваши проблемы.
Таких моментов очень много.
Или так: "Добрый день, подскажите пожалуйста с кем я могу поговорить о работе штурманом?" - Вы обычно звоните на общий номер - куда идет поток, дальше вас соединят.
Чувствуете разницу ???
Если вы на связи с кем нужно - еще раз представьтесь - "моя фамилия Иванов, опыт работы Able seaman на танкерах 60, 000 dwt, последняя компания BSM, есть положительные отзывы, Fluent English, Marlins Test 90%+, USA visa, интересует работа третим помощником без ограничений. Не могли бы вы посмотреть – пришла ли моя Application form?
Это самый первый фильтр отсева людей. Сразу заинтересуйте своими основными козырями, не ждите когда вас будут спрашивать. Облегчите людям работу и сделать выбор в вашу сторону. Таких как вы звонит очень много.
Есть ли шансы уйти от вашей компании в старт? Очень хотел бы к вам попасть. Готов сейчас пройти все тесты и собеседования.
Могу ли я записать ваш номер, что б звонить на прямую? (Нужно звонить и интересоваться за открытые вакансии). По своим соображениям у людей нет желания их публиковать или просто нет времени.
Что нужно сделать что б попасть к вам на тесты или собеседование?
Не могли бы вы подсказать что в ней не так?
Чего или каких корочек мне не хватает для работы в вашей компании?
Есть ли смысл ехать к вам в офис?
Вы работаете с нашим рядовым составом?"
Если ответ нет, то что вы еще хотите?
Пока вы компании не интересны - прозвоните через месяц, вдруг что-то поменяется.
Но записи вы не ведете, стараетесь держать все в голове, забываете и потом снова звоните туда с тем же вопросом.
Просейте муку и работайте с тем, от кого есть какие-то шансы уйти.
Есть опытные - толковые, есть опытные и бестолковые.
Есть неопытные - толковые, а есть неопытные и бестолковые.
И так в любом деле и бизнесе - планирование и подготовка!
Уровень подготовки видно сразу, даже неопытному человеку.
Если вам нравится каждый раз писать письма в ручную - это ваше решение.
Не настраиваете красивый автоответ с почты - это ваше решение.
Нет должного внимания элементарным данным - это ваше решение.
Важно не опускать руки, и делать все продуманно и красиво.
За вас никто, ничего делать не станет.
Качественная анкета / Cover letter / Письмо работодателю - обязательно должны быть готовы в любое время для отправки.
Всегда и все нужно оттачивать и улучшать. От этого зависят ваши результаты!
Так вы получаете бесценный - личный опыт.
Это лишь малейшая часть от того что нужно делать и знать.
Какой привет - такой ответ.
Удачи всем.
Спасибо что читали.
Статьи 100% помогут найти работу быстрее.
Youtube обзоры / отзывы https://goo.gl/ubqH25
☎ +38 050 998 28 21 Евгений
✳ Skype: jobforyou86
Email: applicationformukraine@gmail.com
#Offshore #crewing #vacancies #merchant #Ahts #крюинг
Комментарии Facebook
Disqus