Рассылать по 1 письму с дома или делать все на максимум ?

15 мая, 2017 Рекомендации 2142

Массовая рассылка CV / Application form - это бомбезная штука.
На все нужно время, терпеливые люди всегда получают бонус.
Как же массово оповестить максимальное количество работодателей о своей готовности или новом опыте ? Никак - только рассылка.

Нет работы - нужна рассылка.
Не устраивает компания -нужна рассылка.
Плохие условия - нужна рассылка.
Маленький оклад - нужна рассылка.
Нет продвижения в должности - нужна рассылка.
Не ценят, не уважают в компании - нужна рассылка.
Работаете по 6 месяцев - нужна рассылка.

Работаете в компании и не нуждаетесь в работе - тоже нужно делать рассылку, а если предложат лучший вариант по работе, деньгам или условиям ? Или новые перспективы и опыт будут предложены ?
Всякое бывает, а вы расслабляетесь и не рассматриваете новые варианты.

Обновили документы, получили важный сертификат, получен новый опыт - нужно снова делать рассылку.

Важно!
Нельзя, еще раз повторюсь нельзя высылать неуважительный мусор людям - иначе работа вся будет проделана почти в пустую или с меньшим эффектом.
Ошибки - Исключены. Только максимальное качество по подаче себя и своих данных. Важна информативность и читабельность.
Своей подачей, анкетой, оформлением, информацией вы отталкиваете людей.

Ваше CV / Application form = ВЫ и ваше лицо, ваше отношение к работе и желание пробиться в компанию.
По резюме опытные HR видят вас на сквозь. Именно оно дает первый контакт, звонок, собеседование. Вы обязаны заинтересовать работодателя своей личностью, навыками, опытом, рвением к работе и многим другим.

Сильная и уверенная подача данных будет помогать всегда в новых поисках работы.

Другой вопрос как вы будете отвечать на звонки, письма, проходить собеседования, работать, налаживать контакты и связи.

Ваш профиль в LinkedIn = ваше лицо. Как оформлен профиль, как расписан, отзывы от коллег и многое другое. Не просто так же люди сидят от нечего делать и заполняют все по максимуму.

Если вы не уверенны, сомневаетесь в этом - вы всегда можете спрашивать своих работодателей о важности первичной подаче себя. Расспросите подробно как и почему. Как это работает. Для чего это делается. Спрашивайте всех от наших менеджеров до забугорных.
Вы будете удивлены 100%

Собирая данные со временем вы увидите колоссальную разницу что было до и что сейчас. Увидите свои очевидные ошибки. Прочувствуете все на себе.

Спасибо что прочитали.

Рассылка по огромной базе крюингов, компаний и судовладельцев. Личнные контакты и наработки с LinkedIn. Консультации по доработке AF

Cover letter , Письмо работодателю. Привлечение внимания к вашей кандидатуре и обход конкурентов. Продвижение по должности или переход в новую компанию.

Разберем ваши ошибки в анкете, самые важные вопросы, + самостоятельная рассылка данных. Раскрутка профиля LinkedIn, поиск нужных людей (контакты).

Самое важное - Секреты эффективного поиска работы от очень опытных людей. И масса всего не менее важного.

Таких услуг больше нет нигде!

После рассылки - ответы приходят к вам лично на почту.

Ознакомьтесь с видео отзывами и статьями на сайте.