СЖАТЫЙ ОПЫТ МОРЯКОВ Консультации, рекомендации, ребрендинг!

applicationformukraine@gmail.com +38 050 998 28 21 jobforyou86

Для крюинга или любой другой компании !

Для крюинговой компании
13 июня, 2019   Рекомендации   141

Жизненно важные моменты для развития, открытия и удержания на плаву крюинговой компании.

Почему одна компания процветает и развивается, а другая имеет постоянные трудности и вечные проблемы. Как результат головная боль. Когда терпение у судовладельцев закончится с вами просто перестанут работать и поставят перед фактом.

И так. Компания - это люди работающие в ней. Компания - Это механизм правильно настроенных действий, где каждый должен максимально качественно выполнять свои функции + думать над тем как можно улучшить и оптимизировать внутренние процессы. 
Если в двигателе сломается простая гайка - то встанет весь механизм.

Специалисты для Крюинга или любой другой компании - это все! Правильно подобранные и обученные человек будут держать ее на плаву, а лучшие будут стремиться развить и раскачать компанию до более высокого уровня.

Теперь посмотрите кто работает у вас, чем они заняты, что и как они делают. Как часто поступают предложения по оптимизации процессов или улучшению работы в целом.

Репутация. 
На сколько важна репутация для работающей компании? 
Репутация - это все! Без нее не будет ничего. Вы теряете ее из-за ошибок, косяков в процессе и даже ваши наемные рабочие ее гробят как хотят. А вы об этом даже ничего не знаете и не подозреваете. 
C Вами ни кто не будет работать и серьезных людей. Рано или поздно все развалится. Наши крюинги увы не понимают важность этого пункта. Потерять репутацию очень легко, а вот попробуйте ее восстановить или повысить!

И так. Каждый сотрудник должен стоять горой за компанию и беречь ту самую репутацию, которую вы должны оберегать любыми способами, порой даже в минус себе.

Репутацию нужно держать не только перед судовладельцами но и перед моряками, эти люди все расскажут как есть, + еще от себя расскажут столько, что мало не покажется как раз тем людям, которые меньше всего должны знать о ваших косяках и боках. Хорошие новости очень долго расходятся, а вот всякого рода грязь разлетается как грипп - очень быстро и доходит каким-то чудом именно до совсем не нужных для вас людей.

1. Сотрудники для каждой компании - это фундамент! (просто Хороших специалистов заменить на лучших из имеющихся + их нужно обязательно прокачивать, людей которые будут всячески стремиться развить вашу компанию и будут показывать результаты. На них денег нельзя жалеть). 
2. Оберег репутации. И Предотвращение ее. (Детальный сбор информации, предотвращение и устранение потенциальных косяк)
3. Оптимизировать / упростить все внутренние процессы. Базы моряков, поиск кандидатов и многое другое.

Когда компания выполняет максимально быстро и качественно свои основные задачи! У судовладельца с вами нет головной боли (а точнее с поставленными вами кандидатами). Появившиеся открытые позиции закрываются быстро вами! Это значит - что Вы развиваетесь и готовы набирать обороты для подключения новых судовладельцев.

Частично получилось охватить несколько пунктов.

Готовы ли вы двигаться дальше и развиваться?

 

Skype: jobforyou86

Возникли вопросы ? Viber +380509982821

Мой блог http://ivan86.com



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ


В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Будь в курсе!
Следи за обновлениями!

Подписывайтесь на канал YouTube

Вступайте в мои группы

Комментируй и делись с друзьями!