СЖАТЫЙ ОПЫТ МОРЯКОВ Консультации, рекомендации, ребрендинг!

applicationformukraine@gmail.com +38 050 998 28 21 jobforyou86

Все опытные и грамотные

Все опытные, грамотные, умные!!! Планирование и правильный обзвон. Планирование! Самая важная часть, т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы.
15 сентября, 2016   Рекомендации   701

Все опытные, грамотные, умные!!! 
Планирование и правильный обзвон. 

Планирование! Самая важная часть, 
т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы. 

Разберем поиск работы в море

каждый это делает по своему и тратит столько времени, сколько считает нужным. 
От 30 минут в день до 6 - 7 часов. Или просто играя в Доту либо в танки, (надеясь на то, что Вам позвонят :D), придумывая различные отмазки или более важные “приоритетные” дела особой важности и секретности . 

Кто-то просто решил не заморачиваться и платит по факту ухода, имея несколько проверенных контактов. Как вариант - но тупиковый. 

В основном, ничего хорошего в этом нет. 
Серьезные фирмы, где высокие оклады и хорошие условия - все проверяют как положено. Соответственно там высокие требования. 

Хотя бывают и исключения, но в любом случае за дурака браться даже за деньги не станут, т.к он создаст много проблем самой фирме и ее репутации. 

Оптимизация - что же это такое? 
Профи этого дела очень ленивые и целеустремленные люди. 
Т.е если вы ленивый, но вам это очень сильно нужно - вы будете думать как сделать определенную работу в сжатые сроки с минимальными затратами сил и времени. 
Или кто может сделать ее за вас не менее качественно? 

На любом ресурсе если как следует поискать есть уже готовые базы крюингов и компаний с полными проверенными контактными данными. Вы отправляете CV / звоните / задаете вопросы и так каждый день. Чувствуете себя белкой в колесе? Только орехов за щекой не хватает. 
Вы не думаете как сделать лучше и удобнее.

Кто собирает отдельно Email адреса работодателей чтобы в дальнейшем не пришлось искать снова в интернете? 

Вы задаете за ранее продуманные и правильные вопросы людям к которым звоните? 

Кто ведет детальные записи вовремя обзвона крюингов и отмечает кто и что ему ответил? 

Вы когда ездите по компаниям - вы используете 2gis для планирования похода по нужным компаниями кратчайшими дистанциями? 

Какие вопросы вы задаете? 
Пример: 
"Здрасте, есть работа? А нету, ну ладно". 
"В Апшоры устраиваете?" 
"Шо там с работой?" 
“А ты получила мою анкету?» 
"А ТЫ можешь мне помочь?" – Все это ваше качество поиска и общения, ПОВЕРЬТЕ, это сразу же очень сильно отталкивает! Если вы так делаете постоянно - это ваши проблемы.
Таких моментов очень много. 

Или так: "Добрый день, подскажите пожалуйста с кем я могу поговорить о работе штурманом?" - Вы обычно звоните на общий номер - куда идет поток, дальше вас соединят. 

Чувствуете разницу ??? 

Если вы на связи с кем нужно - еще раз представьтесь - "моя фамилия Иванов, опыт работы Able seaman на танкерах 60, 000 dwt, последняя компания BSM, есть положительные отзывы, Fluent English, Marlins Test 90%+, USA visa, интересует работа третим помощником без ограничений. Не могли бы вы посмотреть – пришла ли моя Application form?

Это самый первый фильтр отсева людей. Сразу заинтересуйте своими основными козырями, не ждите когда вас будут спрашивать. Облегчите людям работу и сделать выбор в вашу сторону. Таких как вы звонит очень много. 

Есть ли шансы уйти от вашей компании в старт? Очень хотел бы к вам попасть. Готов сейчас пройти все тесты и собеседования.

Могу ли я записать ваш номер, что б звонить на прямую? (Нужно звонить и интересоваться за открытые вакансии). По своим соображениям у людей нет желания их публиковать или просто нет времени. 

Что нужно сделать что б попасть к вам на тесты или собеседование?
Не могли бы вы подсказать что в ней не так? 
Чего или каких корочек мне не хватает для работы в вашей компании? 
Есть ли смысл ехать к вам в офис?

Вы работаете с нашим рядовым составом?"
Если ответ нет, то что вы еще хотите? 
Пока вы компании не интересны - прозвоните через месяц, вдруг что-то поменяется. 

Но записи вы не ведете, стараетесь держать все в голове, забываете и потом снова звоните туда с тем же вопросом. 

Просейте муку и работайте с тем, от кого есть какие-то шансы уйти. 

Есть опытные - толковые, есть опытные и бестолковые. 
Есть неопытные - толковые, а есть неопытные и бестолковые. 

И так в любом деле и бизнесе - планирование и подготовка! 
Уровень подготовки видно сразу, даже неопытному человеку. 

Если вам нравится каждый раз писать письма в ручную - это ваше решение.
Не настраиваете красивый автоответ с почты - это ваше решение. 
Нет должного внимания элементарным данным - это ваше решение.

Важно не опускать руки, и делать все продуманно и красиво. 
За вас никто, ничего делать не станет. 

Качественная анкета / Cover letter / Письмо работодателю - обязательно должны быть готовы в любое время для отправки.

Всегда и все нужно оттачивать и улучшать. От этого зависят ваши результаты! 
Так вы получаете бесценный - личный опыт. 
Это лишь малейшая часть от того что нужно делать и знать. 

Какой привет - такой ответ. 
Удачи всем. 
Спасибо что читали. 

 

Статьи 100% помогут найти работу быстрее.

Youtube обзоры / отзывы https://goo.gl/ubqH25 

☎ +38 050 998 28 21 Евгений  

✳ Skype: jobforyou86

Email: applicationformukraine@gmail.com

 

#Offshore #crewing #vacancies #merchant #Ahts #крюинг



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ


В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Будь в курсе!
Следи за обновлениями!

Подписывайтесь на канал YouTube

Вступайте в мои группы

Комментируй и делись с друзьями!